Streekkracht psygoloogpraktijk

Coaching

Organisaties zijn complex. Valkuilen op gebied van samenwerking, communicatie, persoonlijke effectiviteit en energie (burn-out) liggen op de loer.


Doel van coaching is wat mij betreft ‘in beweging komen’. Vanuit een situatie van “ik weet het niet, ik durf het niet, ik kan het niet” stappen gaan zetten om de gewenste situatie dichterbij te brengen.

Denk hierbij o.a. aan de volgende situaties:

  • inzicht willen krijgen in je eigen doelstellingen en wensen

  • werk-gerelateerde doelen
  • de stress willen beperken in het dagelijks leven
  • je meer bewust van jezelf willen worden
  • omgang met andere mensen

Luisteren, vragen stellen, constateren, toetsen, feedback geven en empathie zijn voor mij de bewezen instrumenten. Daarnaast komen gevolgde opleidingen, gelezen boeken en ervaring ook nog regelmatig van pas.